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Schön, dass du zu uns gefunden hast.
Wir legen viel Wert darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem wir gemeinsam wachsen können.
Piet Mahler
Co-Founder & CEO
So leben und arbeiten wir bei holi
Was holi für uns besonders macht
Die tägliche Auseinandersetzung mit gesellschaftsrelevanten Themen und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe - dafür schätze ich holi sehr.
Janine
Marketing
Zwei Mal im Jahr treffen wir uns alle an einem Ort. Das Beste daran sind für mich die Menschen: Ein bunter Haufen mit viel Empathie, Leidenschaft und Tatendrang.
Tom
Engineering
holi's Arbeitskultur basiert auf Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen. Ich kann so arbeiten, dass es zu holi's Zielen und zu meinen Bedürfnissen passt.
Valerie
Design
Ich habe vor holi noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem mein Code standardmäßig Open Source ist. Wir verfolgen unsere Vision entschlossen.
Gregor
Engineering
Unser Team
Unser Recruiting-Prozess in vier Schritten
People & Culture Team
Erzähle, wer du bist und erfahre, was holi und die offene Position ausmachen.
Team Lead und direkte Kolleg:innen
Tausche dich mit uns über unsere jeweiligen Herausforderungen, Ziele und Stärken aus.
Meet the Team
Triff einen bunten Mix an holis und sprich darüber, wie wir gemeinsam arbeiten können.
Dein erster Tag bei holi
Freue dich auf einen herzlichen Empfang und ein umfangreiches Onboarding.
Unsere offenen Stellen
Bei holi setzen wir uns für Gleichberechtigung und diskriminierungsfreies Arbeiten ein. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturelle Diskriminierung erfahren: Das sind zum Beispiel BIPoC, FLINTA* und LGBTQIA+ Personen, Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, Menschen mit Behinderung, chronischen Erkrankungen, Pflegeaufgaben, oder Menschen, die aufgrund ihrer Religion oder ihrer ethnischen Herkunft diskriminiert werden. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.